CCOO El Bierzo ha habilitado su sede de Ponferrada como refugio climático para personas trabajadoras y población en general durante los episodios de altas temperaturas. El espacio estará disponible de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, en la tercera planta de la sede comarcal, situada en la calle Doctor Fleming, 19.
La iniciativa busca ofrecer un lugar climatizado donde resguardarse del calor, descansar, refrescarse e hidratarse. Al mismo tiempo, el sindicato quiere recordar que el calor extremo constituye también un riesgo laboral que debe prevenirse, especialmente en sectores con mayor exposición como la construcción, la agricultura, la limpieza viaria, la jardinería, el transporte o determinadas actividades industriales.
El secretario general de CCOO El Bierzo, Roberto Echegaray, ha señalado que “desde CCOO El Bierzo queremos contribuir a proteger la salud de la clase trabajadora y de la población en general ofreciendo nuestra sede de Ponferrada como refugio climático en horario de 9:00 a 14:00 horas”. Además, ha destacado que cualquier persona podrá disponer de un espacio donde descansar, refrescarse e hidratarse cuando las temperaturas sean especialmente elevadas.
El calor extremo como riesgo laboral
CCOO recuerda que las altas temperaturas pueden provocar golpes de calor, deshidratación o agotamiento térmico, con consecuencias que pueden llegar a ser graves. Echegaray ha advertido de que “el calor extremo supone un grave riesgo para la salud y afecta especialmente a quienes desarrollan su trabajo al aire libre o en ambientes con altas temperaturas”.
El sindicato subraya que no se trata de una simple incomodidad estacional, sino de un riesgo laboral que debe abordarse con medidas preventivas eficaces. Entre los síntomas asociados a los golpes de calor, CCOO menciona mareos, dolor de cabeza, debilidad, visión borrosa y posibles consecuencias de mayor gravedad. También advierte de los efectos de la exposición continuada a temperaturas elevadas, como el agotamiento físico, trastornos cardiovasculares o una disminución del rendimiento cognitivo.
Obligación de adaptar las condiciones de trabajo
CCOO El Bierzo recuerda que el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, modificó la normativa de prevención de riesgos laborales para obligar a las empresas a adaptar las condiciones de trabajo cuando existan fenómenos meteorológicos adversos.
Según el sindicato, cuando la Agencia Estatal de Meteorología emita avisos de nivel naranja o rojo por altas temperaturas y las medidas preventivas no garanticen la protección de la plantilla, deberán modificarse o incluso suspenderse aquellas tareas que impliquen riesgo para la salud. La norma obliga además a evaluar el riesgo térmico, reorganizar horarios, facilitar pausas, garantizar el acceso al agua y adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición al calor extremo.
Roberto Echegaray ha reclamado que “las empresas asuman plenamente su responsabilidad, adapten la organización del trabajo a las nuevas condiciones derivadas del cambio climático y garanticen la protección de sus plantillas”. El responsable comarcal de CCOO ha añadido que “la prevención debe anticiparse al riesgo; no podemos esperar a que cada verano se produzcan situaciones que podrían evitarse”.
Asesoramiento sindical
CCOO El Bierzo recuerda también que cualquier persona trabajadora que considere que su empresa incumple las medidas de protección frente al calor puede acudir al sindicato para recibir información, asesoramiento y apoyo sindical.
