La Unión Comarcal de Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado su valoración del año laboral en El Bierzo y Laciana, un periodo que el sindicato describe como condicionado por el peso del sector servicios, al que atribuye altos niveles de temporalidad y escasa estabilidad. A su juicio, esta realidad impide consolidar un horizonte económico sólido para la comarca. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
CCOO sostiene que, pese a la existencia de planes y actuaciones impulsados en los últimos años, la recuperación económica que necesita el territorio no se ha materializado en empleo estable ni en un “proyecto de futuro real”. “Llevamos años hablando de planes y estrategias que no se traducen en empleo digno”, afirma el secretario general de CCOO El Bierzo, Roberto Echegaray. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
Convenios colectivos y choque con el discurso del absentismo
Durante el año, el sindicato ha participado en la negociación de convenios colectivos considerados clave, como los del metal y la pizarra. En ese marco, CCOO denuncia que la patronal ha vuelto a recurrir al argumento del absentismo para cargar la responsabilidad sobre la parte trabajadora. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
La organización rechaza ese enfoque y defiende que los problemas de fondo tienen más relación con las condiciones laborales. “El absentismo se utiliza como excusa para no abordar lo verdaderamente importante, que son las condiciones de trabajo y la calidad del empleo”, señala Echegaray. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
Denuncias por derechos laborales y libertad sindical
Entre los asuntos destacados en el balance, CCOO asegura haber detectado vulneraciones de la libertad sindical en empresas de referencia, y cita el caso de TVITEC, donde afirma que los representantes de los trabajadores encuentran obstáculos para desarrollar su labor. :contentReference[oaicite:5]{index=5}
El sindicato recalca que no puede haber compañías que aspiren a ser referentes sin respetar los convenios colectivos y la Ley Orgánica de Libertad Sindical. “No se puede presumir de ser una empresa referente mientras se ponen trabas a la acción sindical”, sostiene Echegaray. :contentReference[oaicite:6]{index=6}
Movilizaciones, medio rural e incendios
CCOO también repasa su participación en distintas movilizaciones por el futuro de la provincia, por la defensa de la sanidad pública y para exigir respeto al territorio tras los incendios del verano, que —según la organización— evidencian el abandono del medio rural. :contentReference[oaicite:7]{index=7}
“Los incendios han evidenciado, una vez más, la falta de políticas reales para el medio rural y el abandono institucional que sufre esta provincia”, apunta Echegaray, en referencia a la gestión autonómica. :contentReference[oaicite:8]{index=8}
Siniestralidad en el ámbito minero y prevención de riesgos
En el apartado de seguridad laboral, el sindicato lamenta episodios de siniestralidad en el entorno minero vinculados a nuevas actividades en antiguas explotaciones de carbón. CCOO advierte de prácticas que, según su valoración, rozan los límites de la prevención de riesgos, con consecuencias trágicas en Cerredo y Cangas. :contentReference[oaicite:9]{index=9}
“No todo vale en nombre de la actividad económica; la seguridad y la vida de las personas trabajadoras tienen que estar por delante de los beneficios privados”, subraya el responsable comarcal. :contentReference[oaicite:10]{index=10}
Propuestas: movilidad, diálogo social y bioeconomía forestal
En el terreno propositivo, CCOO explica que ha planteado iniciativas de movilidad sostenible vinculadas al desarrollo del diálogo social en el Ayuntamiento de Ponferrada, un proceso que considera pendiente. :contentReference[oaicite:11]{index=11}
Además, asegura haber impulsado jornadas sobre bioeconomía forestal para poner en valor recursos naturales de la comarca, con ejemplos como la apicultura o la agricultura en entorno forestal, así como para analizar alternativas de Transición Justa en comarcas mineras. :contentReference[oaicite:12]{index=12}
Críticas a la Transición Justa y llamada a un “compromiso real”
El sindicato cierra su balance con una evaluación crítica de la Transición Justa, cuyos efectos califica de insuficientes para una recuperación económica y social de El Bierzo y Laciana. Defiende que el avance solo será posible con apoyo institucional “firme y coordinado”, con planes eficaces y resultados medibles. :contentReference[oaicite:13]{index=13}
“Cada año que pasa sin avances reales es un año perdido y empuja a la gente joven a marcharse”, concluye Echegaray. CCOO reafirma, además, su intención de mantener la movilización y la defensa de los derechos laborales en la comarca. :contentReference[oaicite:14]{index=14}
Fecha
18 de diciembre de 2025. :contentReference[oaicite:15]{index=15}
