La Junta de Castilla y León ha desarrollado este lunes en León una nueva edición del programa ‘Entrevistas de Trabajo Exprés. Conexión Hostelería’, una iniciativa de intermediación laboral que ha reunido a más de 900 demandantes de empleo y a 14 empresas del sector hostelero para cubrir 40 vacantes laborales de forma inmediata.
La jornada se ha celebrado en la Delegación Territorial de la Junta en León, con la asistencia del gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, y del delegado territorial de la Junta en León, Eduardo Diego. El objetivo de esta iniciativa es facilitar el contacto directo entre empresas con necesidades de contratación y personas desempleadas inscritas en el ECyL dentro de perfiles vinculados a la hostelería.
Entre los puestos ofertados figuran perfiles de ayudante de camarero, camarero, ayudante de cocina, cocinero, barista, recepcionista, personal de limpieza y taquillero, entre otros. La convocatoria ha sido organizada por la Junta de Castilla y León, con la colaboración de las organizaciones empresariales más representativas del sector.
Entrevistas breves para acelerar la contratación
El programa se basa en un formato de entrevistas cortas y sucesivas, diseñado para agilizar los procesos de selección y facilitar una respuesta más rápida a las necesidades de contratación de las empresas hosteleras.
Además de las posibles contrataciones que puedan formalizarse tras la jornada, la iniciativa permite crear una bolsa de empleo con los candidatos participantes, que queda a disposición de las empresas para futuras incorporaciones.
Antes del inicio de las entrevistas, los demandantes de empleo reciben orientación por parte de técnicos del ECyL, con el fin de mejorar su preparación y reforzar sus posibilidades de inserción laboral.
Más de medio millar de trabajadores han accedido al empleo con este programa
Durante la jornada, el gerente del ECyL, Jesús Blanco, destacó que este modelo de intermediación laboral, puesto en marcha el pasado año, se consolida como una herramienta para mejorar la conexión entre la oferta y la demanda de empleo, especialmente en sectores con necesidades de contratación como la hostelería.
Según los datos aportados por la Junta, el programa ha facilitado ya el acceso al empleo a más de medio millar de trabajadores, además de contribuir a agilizar la cobertura de vacantes por parte de las empresas participantes.
