Durante las últimas semanas, la Consejería ha iniciado la segunda fase del acuerdo de mejora de las condiciones laborales del profesorado con un evidente retraso y sin voluntad de abordar los compromisos pendientes. CCOO denuncia que la Junta está intentando dilatar el proceso para hacerlo coincidir con el calendario electoral autonómico, una maniobra que ya se ha traducido en reuniones meramente informativas y sin avances sobre los temas que afectan directamente al trabajo docente. Especialmente la reducción de jornada a mayores de 55 años y el reconocimiento horario y pago de la función tutorial.
En la asamblea se explicará la propuesta sindical remitida el 21 de octubre, que incluye el reconocimiento de la función tutorial, así como la reducción de jornada para el personal mayor de 55 años sin merma económica. También se informará sobre otras materias que siguen pendientes de negociación: revisión de la ATDI, simplificación burocrática, mejora de licencias y permisos y la implantación de una intranet para el personal docente.
CCOO Enseñanza advierte de que no aceptará que la Consejería convierta este proceso en un intercambio sin contenido ni resultados. El sindicato ya ha iniciado una campaña de información y contacto mediante asambleas en los centros educativos y en sus sedes sindicales, con la perspectiva de convocar las movilizaciones que sean necesarias si la Administración continúa sin atender las demandas del profesorado.
La organización sindical hace un llamamiento a la participación activa del profesorado de El Bierzo para reforzar la defensa colectiva de unas condiciones laborales dignas y una negociación seria que responda a la realidad de los centros educativos
