El Ayuntamiento de Ponferrada reanuda los reconocimientos médicos a su plantilla tras siete años de parón gracias a la denuncia del CSIF

El personal del Ayuntamiento de Ponferrada volverá a someterse a chequeos de salud laboral tras confirmarse la reactivación de los reconocimientos médicos, suspendidos durante los últimos siete años. La medida se concreta tras una serie de reclamaciones administrativas impulsadas por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización que había elevado formalmente la queja ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social para exigir el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención.

La interrupción de estas revisiones sanitarias contravenía las pautas recogidas en el Acuerdo Marco y Convenio Colectivo 2020-2024, documento actualmente prorrogado que establece una periodicidad mínima bianual para los exámenes médicos de la plantilla municipal. Desde la central recuerdan las gestiones llevadas a cabo: “Fuimos la única organización sindical en presentar un escrito ante el INSS denunciando la situación el pasado 21 de abril de 2025”, señalaron los representantes laborales al recordar el proceso que ha derivado en la restitución de este servicio preventivo.

Clave preventiva y blindaje en el futuro convenio

Para la representación sindical, el acceso a estos exámenes representa un elemento crítico dentro del esquema de prevención de riesgos laborales. La detección temprana de patologías asociadas al desempeño profesional permite implementar medidas correctoras antes de que se produzcan daños permanentes en la salud de los trabajadores.

Con el objetivo de evitar que el servicio vuelva a paralizarse por determinaciones coyunturales, la central sindical anticipa que buscará un blindaje explícito en el siguiente marco regulador. “Nuestra intención es que, en la negociación del próximo convenio colectivo, quede recogida de forma clara la obligación de realizar estos reconocimientos con carácter periódico y, como mínimo, cada dos años, garantizando así su continuidad en el tiempo”, afirman desde el sindicato.

Finalmente, la organización ha valorado de manera positiva la resolución del conflicto y ha trasladado su reconocimiento a la Corporación municipal por su disposición y cooperación para desbloquear un derecho laboral esencial tras casi una década de inactividad.